ATIVIDADES EM GRUPO - Jovens planejando a sessão simulada na Câmara de Vereadores

1ª Reunião de planejamento do CJ 2010

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A semana de 04 a 08 de janeiro foi um período de muito trabalho e dedicação da equipe do programa, para preparar tanto o espaço físico do CJ quanto a acolhida dos jovens e o material das atividades iniciais. A equipe técnica se reuniu na sede da Escolinha Pe.Mário Marangon enquanto outra equipe cuidava da reforma, concertos e pintura do Centro de Convivência, onde funciona o CJ. Nesta primeira reunião de planejamento os novos oficineiros ficaram conhecendo mais detalhadamente as propostas e filosofia do programa, e os trabalhadores do programa anterior puderam expor suas observações, avaliações e aprendizados.

Planejamento Setembro 09

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Atividades Extras e Externas - Planejamento Setembro 09

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AGOSTO - Resumo de atividades da 1ª semana

Agosto 09 Semana1

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ATIVIDADES DE MAIO - Planejamento

Agenda De Atividades Maio 09

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Resumo das atividades do mês de Abril - Planejamento

Reunião da equipe para avaliação dos 6 meses do programa e planejamento de janeiro

Avaliação de Desempenho – Auto-avaliação:

a) Credibilidade e Confiança
É o grau de confiabilidade das informações/atividades/serviços prestados, sob sua responsabilidade.

b) Compartilhamento das Atividades
É a capacidade de compartilhar as informações para o desenvolvimento das atividades/serviços, de modo que estes não fiquem prejudicados e condicionados à presença do funcionário executor da atividade. É o ato da descentralização da informação.

c) Trabalho em Equipe
É a capacidade de interagir e cooperar no compartilhamento de idéias, objetivos, atividades e soluções para atingir os objetivos Institucionais.

d) Disponibilidade
São as atitudes no que se refere a estar disponível para atender solicitações na participação em atividades/serviços , de acordo com as necessidades.

e) Comprometimento
É a pré-disposição para a ação e para o esforço em prol da Instituição, quanto ao compartilhamento de valores entre esta e as pessoas que nela atuam, buscando atingir os objetivos organizacionais.

f) Foco no usuário de sua atividade/serviço
É o interesse em atender as necessidades atuais e futuras dos usuários, desenvolvendo estratégias, planos, ações, processos, etc, respeitadas as normas vigentes.

g) Aplicação do Conhecimento
É a aplicação do conhecimento/experiência no uso das ferramentas, conceitos, métodos, procedimentos, software, equipamentos, etc, para melhorar o desenvolvimento das atividades em geral.

h) Organização do Tempo e Trabalho - Prioridade
São as atitudes em relação à administração de tempo e trabalho, considerando a assiduidade, a pontualidade, interrupções durante o período de trabalho e/ou programações quanto aos prazos para a realização das atividades.

i) Relacionamento Interpessoal
É a capacidade de se relacionar de forma cordial com as pessoas dos diversos níveis hierárquicos e culturais, incluindo os usuários/clientes, de forma a manter o ambiente de trabalho agradável e produtivo.

j) Comunicação
É a capacidade de se expressar (nas diversas formas) de maneira clara, objetiva e adequada, bem como a capacidade de ouvir os outros e dar respostas consistentes, contribuindo para atingir os objetivos.

k) Administração de Conflitos
É a capacidade de lidar e procurar solucionar conflitos, opiniões divergentes e condições adversas no ambiente de trabalho.

l) Capacitação e Desenvolvimento Profissional
É o interesse pela busca ativa de qualificação e aprimoramento pessoal e profissional, na área de atuação, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços.

REUNIÃO DE PLANEJAMENTO - Atividades para dezembro - II Módulo

Dia de Estudos e Planejamento Mensal - Setembro

Mensalmente a equipe tecnica do CJ se reúne durante um dia inteiro para avaliar as ações, estudar temas relacionados com a proposta pedagógica do CJ e planejar em conjunto as atividades do mês. Acima Tárcio (coordenador) e Rubenildo (Cidadania/Elevação de escolaridade).
Marcelão (Esportes) e Marcelo Torres(Apoio Administrativo)

Fernando ( Arte e Cultura e Agroecologia) e Fátima Sousa (Apoio Administrativo)

Mª das Graças Brito (Coordenadora Pedagógica)

Cláudio Agra (Cidadania e Elevação da Escolaridade)

Juliana (Psicóloga) Fernando e Eliene (Assistente Social)

Equipe técnica do CJ Tuparetama noa Capacitação do Programa, em Recife - Agosto

Oficina sobre planejamento e monitoramento de projetos, com Aldinete Lima/SERTA, para equipe técnica do CJ - agosto 2008